人事系統(tǒng)軟件的勞動(dòng)合同管理模塊

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　　人事系統(tǒng)軟件的勞動(dòng)合同管理模塊

　　1.主要用途

　　勞動(dòng)合同管理模塊在有些廠(chǎng)商的解決方案中被作為人事管理中的一項(xiàng)功能，并未單獨(dú)列出。隨著國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的日益嚴(yán)密和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的日益規(guī)范，勞動(dòng)合同是動(dòng)態(tài)跟蹤員工在企業(yè)內(nèi)生命周期的重要資料，建議人力資源的從業(yè)人員重視對(duì)該類(lèi)信息的處理過(guò)程進(jìn)行細(xì)化管理，避免人為因素造成不必要的問(wèn)題出現(xiàn)。因此，該模塊主要用于對(duì)企業(yè)內(nèi)員工的勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、保密協(xié)議等與企業(yè)發(fā)生直接關(guān)系的、具有法律效應(yīng)的文檔的管理，泛普軟件的人事軟件包括簽訂、續(xù)簽、變更、中止、解除、終止等過(guò)程的管理，以及到期提醒等輔助性支持。

　　2.目標(biāo)用戶(hù)

　　人事系統(tǒng)軟件勞動(dòng)合同管理的目標(biāo)用戶(hù)包括：企業(yè)決策層、人力資源部經(jīng)理、人力資源部門(mén)合同管理人員、集團(tuán)型企業(yè)下屬單位高層管理團(tuán)隊(duì)、集團(tuán)型企業(yè)下屬單位人力資源部經(jīng)理、下屬單位人力資源部門(mén)合同管理人員、業(yè)務(wù)部門(mén)直線(xiàn)經(jīng)理、員工。

　　(1)企業(yè)決策層

　　(2)人力資源部經(jīng)理

　　(3)人力資源部門(mén)合同管理人員

　　(4)集團(tuán)型企業(yè)下屬單位高層管理團(tuán)隊(duì)

　　(5)集團(tuán)型企業(yè)下屬單位人力資源部經(jīng)理

　　(6)下屬單位人力資源部門(mén)合同管理人員

　　(7)業(yè)務(wù)部門(mén)直線(xiàn)經(jīng)理

　　(8)員工

　　3.泛普軟件的人事系統(tǒng)軟件功能模型

　　(1)模板定制：

　　(2)類(lèi)別設(shè)置

　　(3)業(yè)務(wù)處理

　　(4)合同或協(xié)議變更

　　(5)合同或協(xié)議的查詢(xún)

　　(6)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　4.人事軟件與其他模塊的關(guān)系

　　5.常用術(shù)語(yǔ)

　　(1)勞動(dòng)合同：

　　(2)勞動(dòng)合同的變更

　　(3)勞動(dòng)合同的解除

　　(4)勞動(dòng)合同的續(xù)簽

　　(5)勞動(dòng)合同的終止

　　(6)勞動(dòng)合同的中止

　　(7)期間管理

　　(8)到期管理

　　6.數(shù)據(jù)表示例