養(yǎng)老服務從業(yè)人員可獲培訓補貼

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　　目前很多二線城市對推進養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)化的認識還不到位，養(yǎng)老服務市場培育與發(fā)展嚴重滯后，大力推進家庭服務業(yè)市場化、產(chǎn)業(yè)化、社會化，逐步建立比較健全的惠及城鄉(xiāng)居民多種形式的家庭服務體系將成為養(yǎng)老工作的重中之重。

　　據(jù)了解，在很多一線城市鼓勵引入社會投資主體，積極舉辦家政、養(yǎng)老養(yǎng)生、醫(yī)療保健等社區(qū)服務項目，并將扶持一批規(guī)模較大、實力較強、誠信度高的社區(qū)服務公司，鼓勵和引導社會力量興辦養(yǎng)老托管、康復中心、文體娛樂等機構(gòu)。

　　為了推進養(yǎng)老服務業(yè)的發(fā)展，政府在多方面推出了補貼措施，新開辦的居家養(yǎng)老服務站可獲得一次性補貼。養(yǎng)老服務從業(yè)人員可獲得職業(yè)培訓補貼。

　　比如建立居家養(yǎng)老服務補貼制度，對新開辦的居家養(yǎng)老服務站給予一次性補貼4萬元，并按照無償服務和低償服務標準進行補貼，無償服務對象的補貼標準為 250元/人/月，低償服務對象的補貼標準為150元/人/月。

　　同時，將構(gòu)建養(yǎng)老服務從業(yè)人員從初、中、高級工到技師、高級技師的發(fā)展通道，鼓勵居民家庭雇用持有職業(yè)資格證書人員從事養(yǎng)老服務;符合條件的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生，參加家庭服務、養(yǎng)老服務、居家養(yǎng)老照料、病患陪護等職業(yè)培訓，可享受 900元至2000元職業(yè)培訓補貼;通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書，可享受180元至400元技能鑒定補貼。

　　在推動養(yǎng)老服務行業(yè)發(fā)展的同時也不忘提高養(yǎng)老服務質(zhì)量，養(yǎng)老托管、康復中心都將采用現(xiàn)代化電子系統(tǒng)進行管理，詳細的每個老年人的詳細情況以及來訪登記等，這些服務從業(yè)人員都是經(jīng)過培訓上崗的，熟悉應用養(yǎng)老管理軟件。養(yǎng)老管理軟件的應用不僅提高了服務質(zhì)量同時也提高了工作效率，是一個不錯的選擇。