在OA系統中如何進行權限管理和權限控制？

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在OA系統中如何進行權限管理和權限控制？
    不同的用戶和崗位在OA系統的操作權限是不同的，一個具體用戶的權限可以是來源于其對應的崗位/角色，也可以是來源部門或其自身。因此，OA權限管理與權限控制也需要支持以下幾種方式：
1、按崗位/角色進行權限管理和權限控制
    對于oa系統來說，系統中很多模塊和流程明確的對應到具體的崗位，將指定的模塊或功能授權給不同的崗位/角色，將指定用戶添加到崗位/角色，當具體崗位/角色中的人員發(fā)生變化后，只需維護崗位/角色中的用戶成員。
2、按部門進行權限管理和權限控制
    對于部門相關的業(yè)務模塊或功能，可以按照部門進行授權，這種授權方式的優(yōu)點是當某個用戶屬于指定部門時，該用戶繼承了部門的權限，當從指定的部門移動到其他部門時，該用戶從原先部門獲取的權限也就不存在了。
3、直接按用戶進行權限管理和權限控制
    這種授權方式比較少用，也是授權方式中最繁瑣的，一般不推薦使用，但對極其特殊的用戶可以考慮使用。
    因此，一個特定用戶X的權限來源于按崗位/角色、部門和用戶授權的組合，比如：針對“A”欄目在“財務”崗位/角色中包含訪問、審核權限，在部門中包含訪問權限，該用戶自身有修改權限，則該X用戶對“A”欄目擁有審核、訪問和修改的組合權限。

泛普OA的權限管理平臺
  泛普OA權限管理與權限控制是基于泛普資源管理平臺實現的，實現權限管理和權限控制的產品化、平臺化、接口標準化。
1、資源管理權限系統是泛普OA的基礎，實現對OA功能模塊訪問權限控制。
2、在OA軟件系統中，資源管理平臺是工作流和表單的權限控制基礎。
3、在開發(fā)層面上，在OA系統的定制開發(fā)或業(yè)務系統的定制開發(fā)中，使用資源管理提供的權限接口進行權各種權限控制，如，登錄訪問控制，資源訪問權限的判斷、用戶身份的判斷、數據訪問權限的控制等等。
4、資源管理平臺從OA應用層面上、接口開發(fā)、以及平臺的調用等各個方面進行了權限的管理和控制。