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2015年網絡辦公系統(tǒng)知識點:全面預算管理
全面預算管理需要組織保障、制度保障和流程支持。開展全面預算管理,是企業(yè)強化經營管理、增強競爭力、提高經濟效益的一項長期任務。需要成立預算管理組織機構,并確定預算管理的第一責任人為各單位、責任中心的行政主要負責人,以切實加強領導,明確責任。預算管理機構不僅在編制預算中起作用,而是在預算目標設定、預算目標分解落實、預算編制、預算執(zhí)行控制、預算分析、預算考評和預算改進等各環(huán)節(jié)都發(fā)揮主導作用。
全面預算管理的本質是要求一切經濟活動都圍繞企業(yè)預算目標的實現(xiàn)而開展,在預算執(zhí)行過程中落實資源配置。但是,各責任中心為了完成預算目標,會采取各種手段,爭奪企業(yè)資源;因而,必須有流程和制度來保證資源配置的秩序。預算一經確定,在企業(yè)內部即具有效力,企業(yè)各責任中心在生產經營及相關的各項活動中,要嚴格執(zhí)行,切實圍繞預算開展經營活動。按制度、流程和組織要求實施預算管理,最終形成全員和全方位的預算管理局面。
全面預算管理需要分步實現(xiàn)目標,不能一次承載太多內容。當企業(yè)發(fā)展到一定階段,管理層次、權力分配、成本控制和績效考評等一系列問題不斷出現(xiàn),會影響企業(yè)進一步的發(fā)展。
企業(yè)的全面預算管理體系建立并非短期內能達到預期效果,從預算編制、預算控制到預算考評的過程,很難一次尋找到最佳方案。為適應企業(yè)內外部經營環(huán)境的不斷變化,預算方案要在實踐中不斷提高,逐步完善。這是因為全面預算管理的組織、制度、程序和方法等都應服務于企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),適應網絡辦公系統(tǒng)的需要。但是,企業(yè)客觀環(huán)境是動態(tài)的,管理者的要求也是不斷提高的,從而要求全面預算管理也需要持續(xù)改進,不斷發(fā)展,逐漸完善。

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