監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢(xún)管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 甲方項(xiàng)目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶(hù)案例 | 在線試用
X 關(guān)閉
泛普流程模板表單

當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 泛普服務(wù)體系 > 泛普流程模板表單

協(xié)同OA公司間/股份內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批流程

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話:400-8352-114

1.                 公司間/股份內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批流程

流程圖示

 
n  協(xié)同辦公OA流程及節(jié)點(diǎn)說(shuō)明
節(jié)點(diǎn)名稱(chēng) 操作者 說(shuō)明
1 申請(qǐng) 城市公司人力資源負(fù)責(zé)人
股份公司人力資源專(zhuān)員
 
2 審核 出方城市公司總經(jīng)理 可退回第一節(jié)點(diǎn)
3 審核 入方城市公司人力資源負(fù)責(zé)人 可退回第一節(jié)點(diǎn)
4 審核 入方城市公司總經(jīng)理 可退回第一節(jié)點(diǎn)
5 審核 股份公司人力資源中心 可退回第一節(jié)點(diǎn)
6 審核 出方中心負(fù)責(zé)人或者分管副總 可退回第一節(jié)點(diǎn)
7 審核 入方股份公司中心部負(fù)責(zé)人/分管領(lǐng)導(dǎo) 可退回第一節(jié)點(diǎn)
8 審核 執(zhí)行總裁 可退回第一節(jié)點(diǎn)
9 審核 董事長(zhǎng) 可退回第一節(jié)點(diǎn)
10 歸檔 出、入、股份人力資源人員  
 
n OA辦公平臺(tái) 流程表單
n 內(nèi)部借(調(diào))用審批表
n   
姓名 瀏覽-人力資源(必填) 性別 瀏覽-性別(必填) 手機(jī)號(hào)碼 單行文本框(自動(dòng)帶出) 出生年月 單行文本框(必填)
借(調(diào))
公司名稱(chēng) 瀏覽-分部(必填) 借(調(diào))
公司名稱(chēng) 瀏覽-分部
所在部門(mén) 瀏覽-部門(mén)(必填) 所在部門(mén) 瀏覽-部門(mén)
擔(dān)任職位 瀏覽-職位(必填) 擔(dān)任職位 瀏覽-職位
薪酬標(biāo)準(zhǔn) 年薪   萬(wàn),月發(fā)     元/月 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 年薪   萬(wàn),月發(fā)     元/月
借(調(diào))出方
意見(jiàn)
  借(調(diào))入方
意見(jiàn)
 
借(調(diào))用 生 效 日 期 瀏覽-日期
人力資源中心意見(jiàn)  
執(zhí)行總裁意見(jiàn)  
總裁意見(jiàn)  
董 事 長(zhǎng)意見(jiàn)  
備    多行文本框

網(wǎng)站提醒和聲明

本文內(nèi)容來(lái)自自互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)信息或用戶(hù)自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人,版權(quán)歸原作者所有。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。若發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或違規(guī)內(nèi)容請(qǐng)聯(lián)系電話4008352114或郵箱442699841@qq.com,核實(shí)后本網(wǎng)站將在24小時(shí)內(nèi)刪除侵權(quán)內(nèi)容。

發(fā)布:2026-02-10 23:41    編輯:admin    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]

泛普泛普流程模板表單其他應(yīng)用

泛普OA商務(wù)合同 泛普OA需求調(diào)研 泛普OA實(shí)施方案 泛普OA項(xiàng)目啟動(dòng) 泛普網(wǎng)絡(luò)硬件配置 泛普OA部署安裝 泛普流程模板表單 OA系統(tǒng)二次開(kāi)發(fā) 泛普常見(jiàn)問(wèn)題解決 泛普OA操作手冊(cè) 泛普軟件項(xiàng)目驗(yàn)收 泛普培訓(xùn)推廣上線 泛普OA售后服務(wù) 泛普新聞 泛普期刊 泛普博客