監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設計管理系統(tǒng) | 甲方項目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關閉

XX集團合同管理：責任追究與處罰細則

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

 　　第一章 責任追究及處罰

　　第三十條 有下列情形之一者，嚴格按本辦法有關規(guī)定追究相關人員責任：

　　(一)未按本辦法的規(guī)定報審、簽訂、履行合同的。

　　(二)相關人員故意延誤立項、批復、會簽、審核、審批、備案時間或在上述過程中有重大過失的。

　　(三)未按本辦法相關規(guī)定履行變更或解除合同的。

　　(四)未遵守內部管理程序，超越權限或濫用授權簽訂合同的。

　　(五)未按本辦法相關規(guī)定蓋章的。

　　(六)泄露合同意向、商業(yè)秘密或有關機密的。

　　(七)故意規(guī)避合同管理流程相關程序的。

　　(八)有其他違反本辦法失職行為的。

　　第三十一條 責任追究按照對公司經(jīng)濟、形象、名譽造成的損害程度大小劃分為輕微、輕度、中度、較大、重大、特別重大等六類級別。

公司責任追究.png

　　第三十二條 責任追究的主要形式分為行政處罰和經(jīng)濟處罰。以上處罰可以單獨適用，也可以合并使用。

　　第三十三條 行政處罰分為：警告(責令整改)、通報批評、調離崗位、降級、撤職、解除勞動合同。

　　(一)行為情節(jié)較輕，給予責任人警告(責令整改)、通報批評處理。

　　(二)情節(jié)較重，給予責任人調離工作崗位處理。

　　(三)情節(jié)嚴重，給予責任人降職處理。

　　(四)情節(jié)特別嚴重，給予責任人撤職、解除勞動合同處理。

　　第三十四條 經(jīng)濟處罰按以下形式處理相關責任人：

　　(一)責任追究中，主要責任人承擔處罰金額的50%，次要責任人承擔處罰金額的30%，負有領導責任的領導承擔處罰金額的20%。

　　(二)未產生直接經(jīng)濟損失的，但在公司內造成負面影響或對公司造成負面影響的，處以50元至1000元的罰款。

　　(三)因過失或失職造成經(jīng)濟損失的，視經(jīng)濟損失大小、情節(jié)輕重，按以下標準進行處罰(其中)：

　　1、輕微經(jīng)濟損失(500元(含)以上，5000元以下)，按60%的比例處罰。

　　2、輕度經(jīng)濟損失(5000元(含)以上，1萬元以下)，按50%的比例處罰。

　　3、中度經(jīng)濟損失(1萬元(含)以上，5萬元以下)，按40%的比例處罰，但最高為6000元。

　　4、較大經(jīng)濟損失(5萬元(含)以上，20萬元以下)，按30%的比例處罰，但最高為24000元。

　　5、重大經(jīng)濟損失(20萬元(含)以上，50萬元以下)，按20%的比例處罰，但最高為30000元。

　　6、特別重大經(jīng)濟損失(50萬元(含)以上的)，按10%的比例處罰，但最高為10萬元。

　　(四)經(jīng)濟處罰原則上從責任人工資(或獎金)中扣除，對當月不能全部處罰的部分，逐月從工資(或獎金)中扣除。

　　第二章 附 則

　　第三十五條　本辦法由集團法律事務管理中心負責解釋。

　　第三十六條　本辦法自發(fā)布之日起實施，原《重慶XX陽光地產發(fā)展有限公司合同管理辦法》同時停止執(zhí)行。

　　附件：1.重慶市XX實業(yè)集團合同立項申請表

　　2.重慶市XX實業(yè)集團合同立項處理箋

　　3.重慶市XX實業(yè)集團合同審批表

　　4. XX集團合同類別及權限表

網(wǎng)站提醒和聲明

本文內容來自自互聯(lián)網(wǎng)公開信息或用戶自發(fā)貢獻，該文觀點僅代表作者本人，版權歸原作者所有。本站僅提供信息存儲空間服務，不擁有所有權，不承擔相關法律責任。若發(fā)現(xiàn)侵權或違規(guī)內容請聯(lián)系電話4008352114或郵箱442699841@qq.com，核實后本網(wǎng)站將在24小時內刪除侵權內容。

發(fā)布：2026-02-12 10:47:50    編輯：xiaona    [打印此頁]    [關閉]

本站推薦